Juridique

Quel est l’intérêt des entretiens annuels pour le salarié et l’employeur ?

Les entretiens d’évaluation visent à promouvoir à la fois les salariés, les employeurs et l’entreprise. Dans certaines entreprises, il a lieu…

Lire la suite

Quels sont les motifs de licenciement pour faute grave ?

Parmi les différents types de licenciement disciplinaire, les employeurs qualifient le plus souvent le licenciement pour faute grave. Le tir est…

Lire la suite

Le rôle d’un CSE en 3 points clés

Le CSE intègre et renouvelle effectivement son Délégué du Personnel, son Comité d’Entreprise et son Comité d’Hygiène et de Sécurité. Les…

Lire la suite

Qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle de contrat de travail ?

Vous venez d’évaluer votre statut professionnel, votre profession, votre salaire et espérez négocier et résilier à l’amiable votre CDI ? Sachez…

Lire la suite